鄭元強 (男,32歲)

更新時間:2019-07-04

最高學歷:大專 | 工作經驗:5-10年 | 專業:工商管理類

婚姻狀況:未婚 | 身  高:170 cm

籍  貫:陜西 | 現居住地:勉縣

求職狀態:已離職

兩周內求職情況

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2019-07-04更新

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求職意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性質:全職
期望地區:漢中市|期望行業:互聯網/電子商務,消費品(食/飲/煙酒),交通/運輸/物流
期望崗位:招聘經理/主管,客服經理/主管,咨詢經理
教育經歷
2010年9月-2013年7月|東莞理工學院|人力資源管理|大專
工作經歷
2016年1月-2018年12月|項目顧問(360)|東莞市泰宇人力資源有限公司

1、對接合作客戶招聘負責人,進行需求溝通,完善客戶信息,推動招聘項目的推薦與反
饋,全流程跟進;
2、負責使用各種渠道發布招聘信息、聯系候選人、篩選簡歷、預約及安排面試,對情況作出客觀、專業的評價;
3、拓展招聘渠道,以滿足公司業務需求;
4、管理應聘人員材料、建立公司人才庫;
5、根據實際情況需要,負責重要崗位候選人背景調查;
6、負責進行人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
7、根據客戶需要及現有資源狀況,協調確定招聘計劃及流程。
8、保持、維護客戶和被錄用者良好的關系;
9、全面

2014年6月-2015年5月|倉庫經理/主管|東莞旭豐衛材有限公司

1.及時、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發存管理,嚴格按流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送,協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督;
3.與車間領料組及采購員密切配合,做好生產物料的調度工作,切實履行物料儲備和配送的物流職能,并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品物料
的實行分區存放管理,確保庫容庫貌;定

2009年10月-2014年5月|人事專員|東莞美爾敦塑膠電子廠

1、執行公司領導的規劃,完成招聘計劃,崗前培訓,員工入職及離職手續辦理;
2、協助領導完成各部門招聘需求、崗前培訓等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、公司員工人事信息管理與員工檔案的維護,背景調查;
5、公司員工勞動合同管理,完成鑒定與發放。
6、完成領導安排的其他事情。

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